In Spanje maakt men gebruik van een sociaal zorgstelsel, dit betekent dat ziektekosten in principe gedekt zijn. Wel laat het zorgstelsel zich een beetje aan de wensen over. Allereerst zijn de wachttijden meestal bijzonder lang en is het maar afwachten of je een geschikte specialist krijgt.
“Vele uren moeten wachten op eerste hulp, is helaas geen uitzondering.”
Met een collectieve zorgverzekering kun je gebruik maken van de gewenste specialist zonder lange wachttijden. Wel zo handig als er echt iets aan de hand is.
Met minimaal 5 werknemers kun je een collectieve zorgverzekering afsluiten. Ten eerste is dat vaak gewenst bij personeel en ten tweede is dat veel voordeliger. In Spanje mag je zowel je werknemers als directe familie (Gezin) van werknemers in de polis betrekken. Zo zijn jij en je werknemers met familie, allemaal goed gedekt.
Alle secundaire arbeidsregelingen zoals pensioensparen en ook collectieve zorgverzekeringen zijn fiscaal aftrekbaar. Een collectieve zorgverzekering is al voordeliger, en extra aantrekkelijk met fiscaal voordeel. Voor een totaalbeeld over zakelijk fiscaal voordeel verwijzen
we je graag door naar EuroEconomics.
Een zorgverzekering geldt in principe voor 1 jaar. Dit houdt in dat je een jaar lang verzekerd bent en zal in de meeste gevallen jaarlijks stilzwijgend verlengd worden. Mocht het om welke reden ook niet verlengd worden, is er geen nood. We werken met meer dan 20 vooraanstaande verzekeraars en zoeken een geschikte alternatief voor je.
Er bestaat een mogelijkheid dat jij of je werknemers een uitsluiting krijgen bij bepaalde medische handelingen. Voorbeeld: Wanneer je voor het afsluiten van de verzekering een hartaanval hebt gehad, zal alles omtrent het hart niet gedekt worden. Hier word van op de hoogte gebracht voor het afsluiten van de zorgverzekering.
Een tandartsverzekering zit meestal niet bij de basisdekking inbegrepen. Het is wel mogelijk om dit als supplement toe te voegen. Laat je door ons informeren over alle mogelijkheden.